Formazione a catalogo e su misura

I nostri servizi

FORMAZIONE A CATALOGO 

Catalogo disponibile a breve.

FORMAZIONE SU MISURA

Formaper realizza interventi formativi realizzati su commessa, specificamente progettati e calibrati sulle esigenze della singola azienda.

Su questi interventi Formaper ha maturato una specifica esperienza che consente di articolare l’intervento nelle seguenti fasi: 

  • incontro preliminare con il committente, finalizzato ad analizzare la richiesta e a valutare l'opportunità di un intervento formativo “su misura”
  • analisi dei bisogni formativi dell'azienda condotta attraverso interviste, analisi di documenti e osservazione diretta della realtà organizzativa
  • analisi ed elaborazione dei dati raccolti e la stesura di un dettagliato report diagnostico sulle eventuali esigenze formative dell'azienda (che risulta in genere di grande beneficio nell'individuazione delle aree di miglioramento della propria impresa, anche a livello organizzativo e gestionale)
  • condivisione della diagnosi con il committente
  • progettazione di un percorso formativo specifico.

Esempi di aree tematiche per interventi di questo tipo possono essere lo sviluppo di:

– abilità di gestione dei collaboratori per i capi: leadership, saper gestire i conflitti e negoziare, saper delegare, guidare un gruppo, saper comunicare, ecc.

– soft skills (comunicazione, relazioni professionali, lavoro virtuale, negoziazione, emotional agility)

– cura del Cliente negli atteggiamenti dei propri dipendenti

– competenze della propria rete di vendita (venditori e agenti): pianificazione delle attività di vendita, organizzazione dell’attività, gestione delle trattative commerciali, ecc.

– digitalizzazione dei processi

– alfabetizzazione informatica

– formazione linguistica

– formazione obbligatoria (apprendistato – sicurezza).

Formaper offre anche la possibilità di aumentare e consolidare i risultati degli interventi formativi su misura affiancando, in modo integrato, alla formazione anche attività di assistenza personalizzata individuale o di gruppo, lavori di progetto, bilanci di competenze, follow-up di verifica dell’applicazione di quanto appreso in aula. In questo modo è possibile costruire percorsi di sviluppo articolati nel tempo e personalizzati per l’organizzazione, per gruppi di collaboratori e/o per i singoli.

Informazioni: Segreteria Corsi Formaper – Tel. 02/8515.5346 segreteria.corsi@formaper.it

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