Formaper Srl
Formaper Srl, società interamente partecipata dalla Camera di Commercio di Milano Monza Brianza Lodi, è una Società Benefit.
Nata il 2 gennaio 2025 dalla trasformazione della precedente Azienda Speciale, Formaper ha scelto fin da subito di adottare questo status per rendere ancora più esplicito il proprio impegno nella generazione di valore per il sistema economico, le persone, le imprese e il territorio.
Questa scelta rappresenta la naturale evoluzione di un percorso già radicato nella storia dell’organizzazione: essere un punto di riferimento per chi vuole fare impresa e per le aziende e le persone che vogliono crescere, innovarsi e sviluppare nuove competenze. In questa prospettiva, Formaper rafforza il proprio ruolo pubblico, consolidando un modello di attività orientato alla responsabilità, alla sostenibilità e alla trasparenza.
Tra le principali aree di impegno emergono: il sostegno all’occupazione e all’autoimprenditorialità, la riduzione dell’impatto ambientale attraverso processi interni più sostenibili, l’attenzione al benessere dei dipendenti e la promozione di iniziative gratuite a favore della comunità e delle fasce più fragili.
Essere una Società Benefit significa adottare un modello di gestione capace di creare valore condiviso, contribuendo allo sviluppo del territorio, al benessere delle comunità e alla diffusione di pratiche organizzative etiche, inclusive e sostenibili. Per Formaper, questa trasformazione non è un punto di arrivo, ma l’inizio di un percorso di miglioramento continuo.
Gli obiettivi 2025
Formaper ha definito una serie di obiettivi di beneficio comune per il 2025, in coerenza con lo standard internazionale B Impact Assessment, adottato come riferimento per la misurazione dell’impatto.
La prima autovalutazione ha restituito un punteggio pari a 103,1, successivamente salito a 103,3 all’inizio del 2026, oltre la soglia minima di 80 richiesta per il percorso B Corp.
Tra gli obiettivi e i risultati raggiunti:
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Stakeholder misurazione del valore pubblico delle attività istituzionali attraverso il sostegno all’inserimento lavorativo di giovani e disoccupati e all’avvio di nuove imprese; nel 2025 sono stati realizzati 352 matching tra corsisti e imprese e si sono registrati 205 nuovi occupati grazie alle attività di Formaper.
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Ambiente riduzione del consumo di carta attraverso processi interni più efficienti e digitalizzati; nel 2025 l’utilizzo è diminuito del 13%, avvicinandosi all’obiettivo fissato del 15%.
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Dipendenti promozione del benessere organizzativo e della partecipazione interna, con momenti di confronto sugli obiettivi benefit e importanti interventi di welfare aziendale, tra cui l’attivazione di un’assicurazione sanitaria integrativa per dipendenti e familiari. Nello stesso anno il tasso di soddisfazione del personale è salito al 71%, rispetto al 51% rilevato nel 2023.
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Comunità realizzazione di iniziative gratuite rivolte a giovani, studenti, NEET e donne migranti, superando l’obiettivo iniziale con tre attività pro bono svolte nel corso dell’anno.
Un impegno concreto per il futuro: i prossimi passi
Per il 2026 Formaper intende rafforzare ulteriormente il proprio percorso come Società Benefit, con nuovi obiettivi orientati all’impatto e con un maggiore coinvolgimento diretto dei dipendenti nell’ideazione delle iniziative.
Tra le priorità: aumentare l’efficacia dei percorsi verso il lavoro e l’autoimprenditorialità, consolidare l’impegno sui comportamenti sostenibili, migliorare gli spazi di lavoro per favorire benessere e produttività, e sviluppare nuove azioni a favore della comunità, come il supporto linguistico agli utenti più fragili del progetto Integra.
Per garantire il presidio e il monitoraggio di questo percorso, Formaper ha nominato una Responsabile dell’Impatto, incaricata di seguire l’attuazione degli obiettivi benefit e di redigere annualmente la relazione di impatto.
La Responsabile dell’Impatto è Vittoria De Franco.
Relazione di Impatto
Ogni anno Formaper redige una Relazione di Impatto, allegata al bilancio e pubblicata sul sito aziendale, che documenta obiettivi, azioni realizzate, risultati conseguiti e prospettive di sviluppo, in coerenza con quanto previsto dalla normativa sulle Società Benefit.
Misurazione
La misurazione dell’impatto viene effettuata attraverso lo strumento B Impact Assessment (BIA), uno dei principali standard internazionali per la valutazione delle performance sociali e ambientali delle organizzazioni. Questo strumento consente a Formaper di monitorare nel tempo i propri risultati e orientare le scelte future in un’ottica di miglioramento continuo.
