CORSO GRATUITO
Certificazione per la Parità di Genere: laboratorio pratico per le imprese
10 - 11 - 17 - 18 giugno 2026
Corso gratuito realizzato da Camera di Commercio di Milano Monza Brianza Lodi e Formaper, nell’ambito di PID – Punto Impresa Digitale.
Dalla teoria alla pratica: come si costruisce realmente un Sistema di Gestione per la Parità di Genere? La certificazione della Parità di Genere non è un semplice traguardo burocratico, ma la costruzione di un impianto gestionale basato su dati oggettivi, KPI rigorosi e processi verificabili.
Il passaggio dalla teoria normativa alla realtà organizzativa richiede una competenza tecnica specifica: non basta conoscere i requisiti, occorre saperli “mettere a terra” in modo che resistano alla prova di un audit professionale. Il laboratorio non fornisce solo risposte, ma strumenti.
L’obiettivo del corso è rendere l’organizzazione autonoma e consapevole nel presidiare le sei aree di valutazione della prassi, garantendo che il percorso verso la certificazione sia solido, sostenibile nel tempo e realmente integrato nella strategia di business.
COSA IMPARARERAI
Tradurre i requisiti della certificazione per la Parità di Genere in azioni concrete, processi interni e strumenti operativi.
Leggere e presidiare le sei aree di valutazione previste dalla prassi, individuando dati, KPI e responsabilità da monitorare.
Corso riservato a max 20 partecipanti di imprese delle province di Milano, Monza Brianza e Lodi
PROGRAMMA
4 APPUNTAMENTI – Corso in presenza | Formaper, via Santa Marta, 18 – Milano
LA METODOLOGIA FORMATIVA
Il laboratorio adotta una formula esperienziale e partecipativa, progettata per trasformare l’apprendimento dei requisiti normativi in competenze tecniche applicabili. La metodologia si articola in quattro pilastri fondamentali:
- Analisi Guidata della Norma (Active Learning)
- Laboratorio di Co-Progettazione
- Data-Driven Workshop
- Simulazione “Stress Test” (Mock Audit)
1° parte
10 – 11 giugno 2026 – ore 09.00 – 18.00
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Parità di genere: temi principali e inquadramento del percorso
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Il quadro normativo di riferimento
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Sistema di Gestione UNI/PdR 125:2022: analisi della norma
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Gap analysis e sistema di scoring: come misurare il livello di maturità dell’organizzazione
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KPI qualitativi: logica, funzione e criteri di lettura
2° parte
17 – 18 giugno 2026 – ore 9.00 – 18.00
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Approfondimento delle 6 aree di valutazione
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KPI quantitativi: impostazione, raccolta e utilizzo dei dati
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Redazione della Politica per la Parità di Genere
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Creazione del Piano Strategico
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Simulazione di audit con organismo di certificazione
L’incontro è riservato ad un numero limitato di partecipanti: solo 20 posti disponibili!
Le iscrizioni sono aperte esclusivamente online e verranno assegnate in ordine di arrivo. Se i posti si esauriranno potrai comunque essere inserito in una lista di attesa.
Al termine del corso, ai partecipanti che avranno partecipato all’intero percorso formativo, sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
DOCENTI
Celeste Albertino
Lead auditor | PROGESIA
Lavora in Progesia in ambito Diversity & Inclusion e Sistemi di Gestione.
Lead Auditor UNI/PdR 125:2022 accompagna le organizzazioni nel percorso verso la parità di genere e le supporta nel raggiungimento della certificazione UNI/PdR 125:2022.
Si occupa dello sviluppo di modelli organizzativi sostenibili, integrando nei processi aziendali gli standard internazionali della ISO 30415 (Diversity and Inclusion) e della PAS 24000 (Social Management System), garantendo una visione completa della responsabilità sociale d’impresa.
Con un approccio orientato ai risultati, combina strategia, execution e controllo dei KPI, contribuendo a rendere le aziende più efficienti, competitive e pronte ad affrontare le sfide della trasformazione digitale.
Antonella Moira Zabarino
LEAD AUDITOR - AMMINISTRATORE DELEGATO | PROGESIA
Amministratore Delegato di Progesia Società Benefit.
Lead Auditor UNI/PdR 125:2022, supporta le organizzazioni nell’implementazione di sistemi per la parità di genere e nello sviluppo di modelli inclusivi e sostenibili. È Consigliera di AIDDA Delegazione Piemonte e Valle d’Aosta (Associazione Imprenditrici e Donne Dirigenti d’Azienda) e componente del Consiglio Direttivo CAFID (Coordinamento Associazioni Femminili Imprenditrici e Dirigenti), nonché Referente del gruppo violenze e molestie psicologiche sul lavoro del Comitato Sofia (Fondazione AIFOS).
SEDE
FORMAPER
Le lezioni si svolgeranno in Via Santa Marta 18 a Milano.
La sede è facilmente raggiungibile con il servizio di trasporto pubblico della città.
Se si utilizza la metropolitana, le fermate più vicine sono:
- Cordusio (MM1 rossa) – 7 minuti a piedi
- Missori (MM3 gialla) – 10 minuti a piedi
- Sant’Ambrogio (MM2 verde) – 11 min a piedi
In alternativa, è possibile raggiungere la sede con la propria auto. Occorre però tenere conto dell’Area C e della presenza di parcheggi a pagamento.
SAVE THE DATE !
FAQ
Il corso è gratuito?
Sì, la partecipazione al corso è gratuita, previa iscrizione online.
I materiali del corso saranno condivisi?
Sì. Al termine del corso le slide di approfondimento saranno inviate ai soli partecipanti.
Possono partecipare più persone della stessa azienda?
Sì, è possibile iscrivere più partecipanti, purché ciascuno compili il modulo di registrazione individuale. In ogni caso le iscrizioni saranno accettate in base all’ordine di arrivo e ai posti disponibili.
È previsto uno spazio di confronto con i relatori?
Sì. Durante il corso sarà garantito un confronto continuo con i relatori.
È previsto un attestato di partecipazione?
Sì. Al termine del corso, ai partecipanti che avranno seguito l’intero percorso formativo, sarà rilasciato un attestato di partecipazione
Contattaci! Formaper – Email: pid.formazione@mi.camcom.it – Tel: 02 8515 5385
