progettazione e realizzazione di percorsi formativi innovativi per i propri dipendenti connessa al processo di transizione digitale per la PA nella Missione 1 del PNNR (Esempi: Migrazione al cloud, modelli per l’implementazione di servizi pubblici digitali, accelerazione per l’identità digitale (SPID/CIE), rafforzamento del sistema di pagamento pagoPA-AppIO: sono queste alcune delle misure destinate alla digitalizzazione dei comuni). Molti degli avvisi già pubblicati sulla piattaforma PA digitale 2026 prevedono un esplicito riferimento a percorsi formativo che accompagnino i dipendenti comunali in questa transizione.
