Calendario corsi

SAPER COMUNICARE IN PUBBLICO
9-14 SETTEMBRE 2010 (Durata: 2 giorni)
Progettare, redigere ed organizzare presentazioni, comunicare in pubblico in modo efficace, affrontare e gestire gli aspetti emotivi, migliorare Il linguaggio verbale e non verbale e la presenza scenica. Il seminario, condotto da un formatore e attore teatrale professionista, prevede l’ampio utilizzo di simulazioni individuali videoregistrate.

PUBLIC SPEAKING IN ENGLISH
20 SETTEMBRE - 1 OTTOBRE 2010 (Durata: 2 giorni)
Progettare, organizzare ed effettuare comunicazioni efficaci in lingua inglese in pubblico e imparare a gestire lo stress di una presentazione in una lingua straniera. Il seminario, condotto da esperti di formazione manageriale di madrelingua e svolto interamente in lingua inglese, prevede l’ampio utilizzo di simulazioni individuali videoregistrate.

GESTIRE PERSONE OGGI 
21, 28 SETTEMBRE 2010 (Durata: 2 giorni)
Le competenze di gestione e di motivazione delle persone alla luce delle evoluzioni di scenario negli ultimi anni, cosa è cambiato e cosa sta cambiando, i valori e le aspettative con cui le risorse umane approcciano oggi il lavoro.

CONOSCERE SE STESSI PER ESSERE PIU' EFFICACI
27 SETTEMBRE - 4, 11 OTTOBRE 2010 (Durata: 3 giorni)
La consapevolezza di sé nel rapporto con gli altri e nel proprio modo di essere manager come premessa e stimolo al cambiamento personale e alla massimizzazione del proprio potenziale manageriale.

RETI E SAPERI PER GENERARE INNOVAZIONE
2, 8, 15, 19 NOVEMBRE 2010 (Durata: 1 sessione di 6 ore, 3 sessioni di 5 ore)
La crescita di capacità di innovazione e cambiamento attraverso stimoli provenienti da contesti e culture “diverse” e apparentemente lontane dal sapere manageriale, la massimizzazione delle opportunità per creare vantaggio competitivo per la propria azienda, la creazione di reti di conoscenze interpersonali utili allo sviluppo del business. Il programma prevede incontri con esponenti scelti nel mondo dell’arte, dello sport, dello spettacolo, della scienza e della cultura.

FINANZA PER L'INNOVAZIONE
25 NOVEMBRE, 2 DICEMBRE (Durata: 2 giorni)
Migliorare le competenze di gestione finanziaria espressamente finalizzata ad iniziative di innovazione, determinare la convenienza dell'indebitamento, aumentare l'efficacia e l'efficienza del ricorso a risorse finanziarie esterne per l’innovazione, conoscere le possibilità di finanza agevolata.

HOW TO NEGOTIATE IN ENGLISH
29 NOVEMBRE, 14 DICEMBRE (Durata: 2 giorni)
Supportare il processo di internazionalizzazione delle imprese attraverso il miglioramento della conduzione di trattative in lingua inglese e della gestione della negoziazione d'affari con interlocutori di culture diverse. Le attività del corso si svolgeranno in lingua inglese con esperti di formazione manageriale di madrelingua.

ASSESSMENT INDIVIDUALE SU COMPETENZE E POTENZIALITA'
L’attività ha l’obiettivo di fornire a un piccolo numero di Dirigenti partecipanti al Piano l'opportunità di definire un  "bilancio delle competenze” possedute e delle potenzialità di sviluppo personale e professionale. L'iniziativa pilota può essere utile a persone, occupate o meno, che si trovino in un periodo di indeterminatezza, disorientamento o cambiamento professionale, che vogliano gestire la propria evoluzione di carriera in un contesto lavorativo e sociale incerto come l'attuale. Anche per le imprese coinvolte non mancherà il valore aggiunto di un management che abbia meglio definito le proprie competenze, potenzialità, aspirazioni. L'assessment si svolgerà secondo alcuni assunti metodologici del bilancio di competenze, pur non avendone la completezza, verrà condotto da professionisti esperti e prevede una durata orientativa di 6 ore individuali.