Servizi per la valutazione delle caratteristiche personali in ambito lavorativo:
il test “SKILL VIEW”TM
Formaper da anni interviene per migliorare le performance professionali agendo sia sulle competenze tecnico-specialistiche che sui comportamenti.
Come noto, a parità di conoscenze tecniche, alcune persone lavorano e rendono meglio di altre.
Il nuovo servizio Formaper ha l’obiettivo di rilevare e valutare le caratteristiche personali che impattano sul modo di lavorare.
Per avere un quadro completo del profilo di competenze non è, infatti, sufficiente fare riferimento alle abilità tecniche e pratiche: alcuni tratti di personalità, lo stile, il pensiero, offrono informazioni su come lavoriamo e favoriscono la previsione del modo in cui una persona entrerà e farà parte di un’azienda.
Formaper, attraverso il test “SKILL VIEW”TM [1] e un successivo colloquio personalizzato offre la possibilità di conoscere il profilo relativo all’intelligenza emotiva, sociale e alle soft skill e di leggerne criticamente i risultati. Il tutto, in tempi rapidi: il test è, infatti, effettuabile on-line.
L’approccio rigoroso alla base del test soddisfa le esigenze di oggettività e scientificità. A ciò si aggiunge un colloquio di consulenza personalizzata che garantisce una lettura chiara, condivisa e facilmente fruibile sul profilo di carriera: abilità, caratteristiche, attitudini, competenze, previsione del comportamento lavorativo, flessibilità, adattabilità, conformità con la mansione richiesta o coperta. Vengono approfonditi i principali tratti di personalità (apertura mentale, estroversione, amicalità, coscienziosità ed equilibrio emotivo) in relazione alle diverse aree di competenza (personali, realizzative, sociali, di influenza e manageriali).
Il servizio può essere richiesto dalle aziende nelle fasi di selezione e assunzione, ristrutturazioni aziendali, assesment, career counseling, valutazione del potenziale. Vi è, inoltre, da parte dell’Azienda, la possibilità di personalizzare la profilazione e di creare profili campioni (best performer aziendali).
Il prezzo del servizio verrà definito sulla base delle specifiche richieste del committente. Il servizio è attivato per un numero minimo di 10 persone.
Per informazioni: Ufficio Marketing & Comunicazione Formaper
Tel. 02/85155344 – relazioni.esterne@formaper.it.
[1] Basato sulla più accreditata ricerca scientifica internazionale di Psicologia e Neuroscienze è un modello scientifico costruito nel rispetto delle norme psicometriche dettate dall’APA. (campione di riferimento al momento composto da circa 3500 persone); i parametri di riferimento del test sono basati e periodicamente aggiornati con i risultati di ricerche psicologiche, di neuroscienze cognitive e di genetica del comportamento. Il test è stato sviluppato dal Prof. Sartori del Dipartimento di psicologia di Padova e distribuito dal Centro Universitario Internazionale con sede a Monte San Savino (Arezzo).